卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社NEW ARTの通信簿
NEW ARTが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
NEW ARTは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（92.5%）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.2）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 非正規社員 | 0% | 100% |
会社の注記当該年度において、男性従業員に育児休業の取得対象となる者がいなかったため、該当実績はございません。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 92.5% | — |
| 役員 | 62.5% | 5人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 95.8% |
| 非正規社員 | 78.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 97% |
| 非正規社員 | 66% |
会社の注記正社員133名 アルバイト3名（2025年4月～2026年3月）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 64.8 |
| 非正規雇用 | 199.5 |
会社の注記当社は、従業員の約95％を女性が占めており、男性従業員の割合が低い組織構成となっております。 男性従業員については、管理職に就いている割合が高く、平均年齢も比較的高いことから、男女間の平均賃金に差異が生じております。 一方、当社では性別にかかわらず、職務内容、役割、責任および能力等に応じた共通の基準に基づき給与を決定しており、同一職種・同一職責において性別を理由とした処遇の差は設けておりません。 今後も、すべての従業員が性別にかかわらず、その能力を十分に発揮し、公平に評価される職場環境の整備に努めてまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001183750
- 所在地
- 東京都中央区銀座１丁目１５番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：626人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ブライダルジュエリー専門店「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」による、ブライダルジュエリー等の製造・販売など
よくある質問
NEW ARTの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
NEW ARTの女性管理職の割合は？
92.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
NEW ARTの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。