卸売・小売・東京都・501〜1000人
プリモ・ジャパン株式会社の通信簿
プリモ・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プリモ・ジャパンは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合(50%)は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ(月4.2時間)は上位11%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.2時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 店舗勤務 | 4.1時間 |
| 本社勤務 | 5.4時間 |
会社の注記労働時間外と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の残業時間をモニタリングし、各部署に告知することで長時間労働是正の啓蒙活動を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗勤務 | 0% | 22.4% |
| 本社勤務 | 0% | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.3 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 58.7 |
会社の注記・賃金の範囲: 通勤手当、慶弔見舞金、転勤一時金除く ・自社における男女間賃金格差の背景事情: 女性が多く活躍している弊社では、女性従業員の割合が男性よりも高く、また、仕事と育児の両立を全面的にバックアップしているため、産育休者や時短者が一定割合常に存在している関係上、相対的に男女の賃金格差が発生している
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性26人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗勤務 | 105倍 | 35.7倍 |
| 本社勤務 | 83倍 | 95.5倍 |
会社の注記直近3事業年度の平均値である
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001164791
- 所在地
- 東京都中央区銀座5丁目12番5号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:715人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ブライダルジュエリーの企画・販売
よくある質問
プリモ・ジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
プリモ・ジャパンの女性管理職の割合は?
50%です(2025年11月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
プリモ・ジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。