不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人

商船三井興産株式会社の通信簿

商船三井興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位8%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16%中央値 8.3%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.6中央値 68.2
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

商船三井興産は東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(16%)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
無期雇用0%100%
有期雇用0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体42.6%
無期雇用34.8%
有期雇用47.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.6
正規雇用84.7
非正規雇用60.9

会社の基本情報

法人番号
1010001126189
所在地
東京都港区虎ノ門2丁目3番17号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:383人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビル総合管理、マンション・寮などの運営管理、不動産業、保険代理店業務

よくある質問

商船三井興産の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

商船三井興産の女性管理職の割合は?

16%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

商船三井興産の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。