食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

株式会社ファーマインドの通信簿

ファーマインドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.2%中央値 74.2%
3下位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.1%中央値 9.8%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.9中央値 70
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ファーマインドは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(13.1%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:70.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員65.2%
パートタイム社員76.8%
契約社員72.2%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員52.5%
正社員35%
パート・有期社員65.1%

会社の注記パート・有期社員:嘱託社員、契約社員、パート社員が該当

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者58.9
正規雇用77.8
非正規雇用72.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010001105234
所在地
東京都千代田区神田和泉町1番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,499人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・青果物・生花の輸出入、加工及び販売 ・青果センターの運営 ・青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・食品関連事業コンサルティング等

よくある質問

ファーマインドの有給休暇の取得率は?

70.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。

ファーマインドの女性管理職の割合は?

13.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

ファーマインドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。