麒麟麦酒株式会社の通信簿

ひとことで言うと

麒麟麦酒は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率120%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.9年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月25.4時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■労働生産性向上に向けた研修プログラム「なりキリンママ・パパ」実施 ■長時間労働者の面談実施 ■長時間労働部署へのヒアリング実施 ■各自終業予定時間を予定表などに入力 ■PCのログイン、ログオフ時間を確認し、乖離がある人へのヒアリング実施 ■マネジメント層向けのタイムマネジメントセミナー実施 ■20時、22時に全体消灯 ■計画年休取得促進 ■長時間労働者（630ｈ/年）撲滅に向けた労働時間モニタリングを実施（経営職含む）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

会社の注記【全従業員数】4053人（男性：2775人、女性：1278人）

会社の注記【全採用者数】77人（男性：69人、女性：8人）

会社の注記■正規雇用労働者 ＜対象＞ 経営職、総合職、シニア経営職、無期契約社員 ＜男女間賃金差異の背景事情＞ ・2000年代前半まで総合職は男性を中心に採用しており、賃金が高い管理職層は男性比率が高いため、男女差異が発生している。 ・現状、単身赴任者は男性が多く、その手当の支給における差がある。 ■非正規雇用労働者 ＜対象＞ 正規雇用労働者以外 ＜男女間賃金差異の背景事情＞ ・当社における非正規雇用労働者対象の中で、比較的賃金の高い「定年再雇用者」は男性が多く在籍していることから賃金が高い傾向にある

採用・定着

中途採用の実績：男性50人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001098858

所在地

東京都中野区中野４丁目１０番２号

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,963人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

酒類の製造

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