髙島屋スペースクリエイツ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

髙島屋スペースクリエイツは東京都の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（20.5%）は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.5）は大きめです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性8.5年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.1時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・対象者へのヒヤリングと削減のためのサポート策の実施。 ・経営・管理監督者による就労管理状況の定例確認 ・システム化の推進による業務効率化 ・ＰＣログと出退勤打刻のチェック ・柔軟な勤務パターンの設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性の育児休業は2週間以内の休業および産後パパ育休を含む

会社の注記2016年度の新入社員のデータに基づく

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記プレイヤーⅢ（係長級） ／ エキスパートⅠ・マネジメントⅠ（課長級）およびエキスパートⅡ・マネジメントⅡ（部長級） ／ 社外取締役2名及び監査役2名を含む

会社の注記正規労働者は正社員+フルタイム勤務の嘱託員（無期労働者）

会社の注記正規雇用労働者＝正社員+フルタイム勤務の60歳未満の嘱託員（無期契約） 非正規雇用労働者＝上記以外の60歳未満の嘱託員（有期）、定年後嘱託員

採用・定着

中途採用の実績：男性18人・女性17人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001093768

所在地

東京都中央区日本橋２丁目１２番１０号

業種

建設業／その他建設業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合内装仕上工事業

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