卸売・小売・東京都・501〜1000人

ミツワ電機株式会社の通信簿

ミツワ電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 52.4%

3上位40%

勤続年数平均継続勤務年数

12.8年中央値 12.8年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.2%中央値 7.1%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.4中央値 65.8

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ミツワ電機は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.8年	11.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	7.2%	19人 / 264人
役員	7.1%	1人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.4
正規雇用	68.6
非正規雇用	67.2

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1010001058408
所在地: 東京都中央区東日本橋２丁目２６番３号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：909人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電設資材・住宅設備機器の総合商社

会社のホームページ

よくある質問

ミツワ電機の男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ミツワ電機の平均勤続年数は？

男性13.8年、女性11.7年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ミツワ電機の女性管理職の割合は？

7.2%です（管理職264人のうち女性1,385人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ミツワ電機の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。