卸売・小売・東京都・501〜1000人
日本紙パルプ商事株式会社の通信簿
日本紙パルプ商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本紙パルプ商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均24.1年）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率77.9%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55）は大きめと女性管理職の割合（2%）は低めです。
平均勤続年数は男性30.4年・女性17.8年で、男性の方が12.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績 事業推進職（総合職）10時間、業務推進職（一般職）2時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・組織ごとの実績を毎月役員及び全従業員へ公表 ・ノー残業デーの設定 ・テレワーク導入 ・シフト勤務導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事業管理職（管理職） | 75.8% |
| 事業推進職（総合職） | 82.2% |
| 業務推進職（一般職） | 90.6% |
| 非正社員 | 77.9% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事業推進職（総合職） | 42.9% | 100% |
| 業務推進職（一般職） | — | 200% |
会社の注記2025年度実績 業務推進職（一般職）の男性は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事業管理職（管理職） | 30.4年 | 17.8年 |
| 事業推進職（総合職） | 12.7年 | 9.5年 |
| 業務推進職（一般職） | 17.4年 | 23.9年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.4% | 27人 / 187人 |
| 管理職 | 2% | 7人 / 358人 |
| 役員 | 17.4% | 4人 / 23人 |
会社の注記係長、課長代理 ／ 課長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事業管理職（管理職） | 2% |
| 事業推進職（総合職） | 19.8% |
| 業務推進職（一般職） | 99.6% |
| 非正社員 | 36.4% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事業推進職（総合職） | 19.4% |
| 業務推進職（一般職） | 100% |
| 非正社員 | 0% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55 |
| 正規雇用 | 54.9 |
| 非正規雇用 | 105 |
会社の注記・男女の賃金の差異については、正規雇用社員・非正規雇用社員ともに年額賃金を基に算出しております。 なお、フルタイムでない労働者の人数は、労働時間をベースにフルタイム人数に換算して算出しております。 ・当社の正規雇用労働者における男女の賃金差異については、総合職のうち女性の平均勤続年数が短いこと、 一般職の女性比率が高いことが反映されております。
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事業推進職（総合職） | 11.6倍 | 33.8倍 |
| 業務推進職（一般職） | — | 1倍 |
会社の注記2025年度採用実績 業務推進職（一般職）の男性は対象者なし
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001034978
- 所在地
- 東京都中央区勝どき３丁目１２番１号フォアフロントタワー
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：900人）
- 証券コード
- 8032（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.紙、パルプ、古紙の売買および輸出入 2.包装材料の売買および輸出入 3.燃料類の売買および輸出入 4.化成品、工業薬品、紙加工用機械、事務用機器、建材の売買および輸出入 5.前各号に関連する問屋業、仲立業、代理業、製造業および加工業 6.不動産の売買、貸借、管理および仲介 7.土木、建築、電気、管工事、鋼構造物、機械器具設置に関する設計、工事および監理ならびに請負業務 8.倉庫業および自動車運送取扱事業 9.発電および電気の供給・売買 10.前各号に付帯関連する一切の業務
よくある質問
日本紙パルプ商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
日本紙パルプ商事の有給休暇の取得率は？
77.9%です（対象：非正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
日本紙パルプ商事の男性の育休取得率は？
男性42.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
日本紙パルプ商事の平均勤続年数は？
男性30.4年、女性17.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
日本紙パルプ商事の女性管理職の割合は？
2%です（管理職358人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
日本紙パルプ商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。