食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

日清オイリオグループ株式会社の通信簿

日清オイリオグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 15.9時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.2%中央値 74.2%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
95.7%中央値 84%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 14.2年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.2%中央値 9.8%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.2中央値 70
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日清オイリオグループは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数(平均12.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職コース社員17.7時間
専任職コース社員15時間
シニア社員11時間
契約社員(無期)5.1時間
契約社員(有期)5.5時間

会社の注記パートタイマー(無期)0.0時間 パートタイマー(有期)1.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー(毎週1回実施) ・テレワーク制度、フレックスタイム制、時差勤務、変形労働時間制といった制度の有効活用を推奨 ・ノー残業デーにPC画面上でアナウンスを表示し退社を促している ・所定外労働時間が一定時間数を超えると勤怠システムにアラートを表示 ・生産性向上を目的としたWEB会議の活用推奨

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員95.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
業績職27.1年19.1年
総合職14.9年9.5年
専任職18年19.4年
契約社員(無期)13.2年11.8年
パートタイマー(無期)—12.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.4%56人 / 289人
管理職8.2%24人 / 292人
役員9.1%3人 / 33人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用72.8
非正規雇用54.8

会社の注記「正規雇用労働者」について、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。 また、「非正規雇用労働者」(パート・有期雇用労働者)について、同一労働の賃金に差はなく、定年退職再雇用者やパートタイマーといった雇用形態別人数構成の差によるものであります。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001034887
所在地
東京都中央区新川1丁目23番1号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,609人)
証券コード
2602(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

油脂事業、加工食品・素材事業、ファインケミカル事業 等

よくある質問

日清オイリオグループの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。

日清オイリオグループの有給休暇の取得率は?

78.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。

日清オイリオグループの男性の育休取得率は?

男性95.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。

日清オイリオグループの平均勤続年数は?

男性13.2年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。

日清オイリオグループの女性管理職の割合は?

8.2%です(管理職292人のうち女性105人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

日清オイリオグループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。