食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人
日清オイリオグループ株式会社の通信簿
日清オイリオグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日清オイリオグループは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数(平均12.5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職コース社員 | 17.7時間 |
| 専任職コース社員 | 15時間 |
| シニア社員 | 11時間 |
| 契約社員(無期) | 5.1時間 |
| 契約社員(有期) | 5.5時間 |
会社の注記パートタイマー(無期)0.0時間 パートタイマー(有期)1.1時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー(毎週1回実施) ・テレワーク制度、フレックスタイム制、時差勤務、変形労働時間制といった制度の有効活用を推奨 ・ノー残業デーにPC画面上でアナウンスを表示し退社を促している ・所定外労働時間が一定時間数を超えると勤怠システムにアラートを表示 ・生産性向上を目的としたWEB会議の活用推奨
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 95.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業績職 | 27.1年 | 19.1年 |
| 総合職 | 14.9年 | 9.5年 |
| 専任職 | 18年 | 19.4年 |
| 契約社員(無期) | 13.2年 | 11.8年 |
| パートタイマー(無期) | — | 12.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.4% | 56人 / 289人 |
| 管理職 | 8.2% | 24人 / 292人 |
| 役員 | 9.1% | 3人 / 33人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
会社の注記「正規雇用労働者」について、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。 また、「非正規雇用労働者」(パート・有期雇用労働者)について、同一労働の賃金に差はなく、定年退職再雇用者やパートタイマーといった雇用形態別人数構成の差によるものであります。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001034887
- 所在地
- 東京都中央区新川1丁目23番1号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,609人)
- 証券コード
- 2602(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
油脂事業、加工食品・素材事業、ファインケミカル事業 等
よくある質問
日清オイリオグループの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
日清オイリオグループの有給休暇の取得率は?
78.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
日清オイリオグループの男性の育休取得率は?
男性95.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
日清オイリオグループの平均勤続年数は?
男性13.2年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
日清オイリオグループの女性管理職の割合は?
8.2%です(管理職292人のうち女性105人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
日清オイリオグループの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。