宿泊・飲食・東京都・501〜1000人
株式会社ニユートーキヨーの通信簿
ニユートーキヨーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニユートーキヨーは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月10.3時間）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（8.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.3時間（対象：その他）
会社の注記正社員およびパート・有期雇用含む
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）採用増および営業時間の調整
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート、アルバイト | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 27.9% | 7.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.3% | — |
| 管理職 | 8.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.8% |
| アルバイト・パート | 66.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 66.7% |
| パート・有期雇用 | 70.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 96.7 |
会社の注記男女の賃金差異は、男女間で同一の賃金制度を適用している中、女性従業員に短時間勤務者やパートタイム労働者の割合が高いことが主な要因となっています。 男女間で賃金制度に差はありませんが、平均勤続年数及び年齢構成に違いがあることから、平均賃金に差異が生じています。
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001026001
- 所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目９番３号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：850人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店運営、給食運営受託
よくある質問
ニユートーキヨーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
ニユートーキヨーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
ニユートーキヨーの女性管理職の割合は？
8.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ニユートーキヨーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。