卸売・小売・東京都・301〜500人
スズデン株式会社の通信簿
スズデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スズデンは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間：2025年事業年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.7% | — |
| 管理職 | 7% | 3人 / 43人 |
会社の注記担当係長 ※対象期間：2025年事業年度 ／ 課長、部長職（嘱託社員含む） ※2026年3月31日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 69.7 |
| 非正規雇用 | 51 |
会社の注記対象期間：2025年事業年度 管理職に占める女性社員の割合は7.0％と低く、男女の賃金格差が生じる一因となっております。当事業年度においては、女性管理職のうち２名を執行役員に登用いたしました。これにより、当該２名が管理職の集計対象から外れたことも影響し、女性の賃金割合は前事業年度（全労働者65.7％）と比較して低下しております。当社では、女性活躍推進の取り組みとして、キャリア支援及びマネジメント支援等を実施しており、今後においても、これらの取り組みを継続し、女性活躍の推進を図ってまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001003966
- 所在地
- 東京都千代田区外神田２丁目２番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：387人）
- 証券コード
- 7480（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
スズデンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
スズデンの女性管理職の割合は？
7%です（管理職43人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
スズデンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。