医療・福祉・愛媛県・101〜300人
医療法人社団みのり会の通信簿
みのり会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
みのり会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均13.6年）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月1時間）は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠ソフトを活用し、残業理由の定期的な検証を行う。管理職が退勤を促し、残業は発生させないようにしている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| パートタイマー | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 14.5年 | 12.7年 |
| パートタイマー | — | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 69.6% | 16人 / 23人 |
| 役員 | 50% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.2 |
| 正規雇用 | 88.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9500005003303
- 所在地
- 愛媛県西予市三瓶町朝立２番耕地１番地７
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：142人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
三瓶病院 老人保健施設みのり園 訪問看護ステーションわかば 疾病予防運動施設メディット21 認知症対応型共同生活介護グループホームまほろば デイサービスセンターまほろば サービス付き高齢者向け住宅さくら通り
よくある質問
みのり会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
みのり会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
みのり会の平均勤続年数は？
男性14.5年、女性12.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
みのり会の女性管理職の割合は？
69.6%です（管理職23人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
みのり会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。