その他の製造業・愛媛県・101〜300人
新居浜電子株式会社の通信簿
新居浜電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
新居浜電子は愛媛県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.5年）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率88%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（23.1%）は多めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 製造職 | 16時間 |
| 技術職 | 24時間 |
| 事務職 | 5時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・交替勤務者以外への残業時間上限目標の設定 ・交替職場におけるフレキシブルな変則交替勤務採用 ・ノ－残業ディの設定※交替勤務者以外対象 ・管理監督者による日々の残業時間の把握と指導に実施 ・残業時間が多い対象者への個別ヒアリング実施 ・毎月1日以上の年次有給休暇の取得および年休付与日数の90％以上の取得の推奨※全社員対象
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 88% |
会社の注記2025年1月～2025年12月
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：17.9日
- 従業員の平均年齢：45歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | — |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 20年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 65.4 |
| 非正規雇用 | 54.3 |
会社の注記正規雇用者 男性平均年齢：44.4歳 女性平均年齢：39.4歳 非正規雇用者 男性：嘱託再雇用者17名 女性：パート1名 育児短時間勤務者 女性：21名 育児休業者2名含む
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 1人 |
| 2年度前 | 4人 | 2人 |
| 3年度前 | 5人 | 0人 |
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | — |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9500001017703
- 所在地
- 愛媛県新居浜市王子町１番１０号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：277人）
- 創業
- 2013年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
TV・PC・スマートフォンなどで使?される基板材料と電気?動?などに使?さ を、親会社の住友?属鉱?から受注し製造しています。
よくある質問
新居浜電子の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
新居浜電子の有給休暇の取得率は？
88%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
新居浜電子の男性の育休取得率は？
男性67%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
新居浜電子の平均勤続年数は？
男性19年、女性20年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
新居浜電子の女性管理職の割合は？
0%です（管理職4人のうち女性2,450人）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
新居浜電子の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新居浜電子の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用13人に対して、離職者数は3人です（23.1%・目安）。
愛媛県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。