その他の製造業・愛媛県・101〜300人

株式会社 三好鉄工所の通信簿

三好鉄工所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.7中央値 73
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三好鉄工所は愛媛県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
2025年度 男性 4名 女性該当なし100%—
2024年度 男性 6名 女性該当なし100%100%
2023年度 男性 5名 女性1名 取得83%100%
2022年度 男性11名 女性4名 取得90%100%
2021年度 男性 3名取得 女性該当なし100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記主任の数を適用

働いている人に占める女性の割合
区分女性
役員0%
技術職9.5%
技能職0.1%
事務職47.7%
清掃等100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者76.7
正規雇用76.5
非正規雇用67.2

会社の注記非正規社員は嘱託雇用者、退職者や中途入社者については12か月換算。

会社の基本情報

法人番号
2500001010235
所在地
愛媛県新居浜市新田町3丁目3番5号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:252人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学工業用機械器具の設計・製作・据付、溶接 配管(一般・サニタリー・特殊)、塩ビ溶接加工 プラント建設工事及びプラントメンテナンス 熱交換器等 各種圧力容器の設計・製作

よくある質問

三好鉄工所の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

三好鉄工所の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

三好鉄工所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。