建設業・愛媛県・101〜300人

マルマストリグ株式会社の通信簿

マルマストリグが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 10.5時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.7%中央値 66.4%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 10.6年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.6中央値 70.6
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

マルマストリグは愛媛県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16年)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性12.6年で、男性の方が6.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①労働者全員への時間管理の意識醸成、②上席者による時間外労働の多い労働者への生産性向上の指導

年次有給休暇の取得率:62.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員62.7%

会社の注記2025.4.21~2026.4.20

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.3年12.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記9~11事業年度前に女性新規学卒者採用なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12%—
管理職0%—
役員11.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員62.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月21日~2026年4月20日
対象女性の賃金
全労働者61.6
正規雇用66.5
非正規雇用45

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9500001012365
所在地
愛媛県今治市北宝来町4丁目2番地5
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:115人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マルマストリグの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

マルマストリグの有給休暇の取得率は?

62.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

マルマストリグの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

マルマストリグの平均勤続年数は?

男性19.3年、女性12.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

マルマストリグの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

マルマストリグの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月21日~2026年4月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。