建設業・北海道・10〜100人
株式会社河面組の通信簿
河面組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
河面組は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は比べた相手の中で上位22%、有給の取りやすさ（取得率76%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 1.3時間 |
| 事務職 | 0時間 |
| 作業職 | 13.8時間 |
年次有給休暇の取得率：76%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 80% |
| 作業職 | 50% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：2.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：11.5日
- 従業員の平均年齢：43歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | — |
| 管理職 | 10% | — |
会社の注記主任 ／ 係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.6 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記女性活躍法推進の観点から女性の新規雇用を強化した結果、前年度に比べて相対的に賃金水準の低い数値となった。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
中途採用の実績：男性1人・女性—人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9460301003374
- 所在地
- 北海道斜里郡斜里町本町１６番地１
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- 創業
- 1941年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築工事業・土木工事業・とび土木工事業・水道施設工事業・塗装工事業・造園工事業
よくある質問
河面組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
河面組の有給休暇の取得率は？
76%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
河面組の女性管理職の割合は？
10%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
河面組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。