建設業・北海道・10〜100人
株式会社北創の通信簿
北創が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北創は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1時間）は比べた相手の中で上位8%、有給の取りやすさ（取得率90%）は上位11%です。
平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1時間 |
| 非正社員 | 1時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）3月4月における集中休暇取得及び就業時間の短縮を励行している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| 非正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10% | 0% |
| 非正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20年 | 15年 |
| 非正社員 | 16年 | 15年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88% | 100% |
| 非正社員 | 92% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.8% |
| 非正社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 1倍 |
| 非正社員 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001047344
- 所在地
- 北海道夕張郡栗山町桜丘１丁目１１１番地８
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：21人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木建設業
よくある質問
北創の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
北創の有給休暇の取得率は？
90%です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
北創の男性の育休取得率は？
男性10%、女性0%です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
北創の平均勤続年数は？
男性20年、女性15年です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。