建設業・北海道・10〜100人

芙蓉建設株式会社の通信簿

芙蓉建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.3時間中央値 10.5時間
3下位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.4年中央値 10.6年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 6.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

芙蓉建設は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.4年)は上位16%です。

平均勤続年数は男性4.7年・女性28年で、女性の方が23.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職1.7時間
技術職24.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職4.7年28年

会社の注記女性が引き続き長く勤める事の出来る職場環境を継続的に作って行く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職16.7%2人 / 12人
役員0%0人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職0%

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2460301002201
所在地
北海道網走郡美幌町字東二条北1丁目12番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:41人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木・建築工事業

よくある質問

芙蓉建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:基幹的な職種)(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

芙蓉建設の男性の育休取得率は?

男性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

芙蓉建設の平均勤続年数は?

男性4.7年、女性28年です(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

芙蓉建設の女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職12人のうち女性1,946人)(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。