株式会社伊藤塗工部の通信簿

ひとことで言うと

伊藤塗工部は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.6年）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.9時間）は長めです。

平均勤続年数は男性20.8年・女性12.3年で、男性の方が8.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.9時間（対象：正社員）

会社の注記令和7年度（R7.4〜R8.3）の全社平均。最大月：26.0時間（9月）。えるぼし認定基準（月平均45時間未満）を全月クリア。 ／ 建設業の現場部門と本社部門を含む全正社員平均。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会において月別の残業時間集計を共有し、特定月の負荷集中を防止。工程管理の見直し、現場応援体制の整備により、全12ヶ月で45時間未満を維持。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記令和6年度：男性は対象者全員が取得（最長6ヶ月）。女性は育児休業の対象となる女性従業員が在籍していない。建設業では先進的な水準。

会社の注記女性の定着率は建設業平均水準。10年以上働き続けられる環境があります。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職として計上している役職名：課長、部長、執行役員等（取締役を除く）。男女別管理職登用比率の参考値：男性 約34.4%（11名中11名）、女性 約25.0%（女性労働者8名中2名）。建設業平均4.1%の約3.8倍。

会社の注記建設業平均14.8%を上回る水準。

会社の注記直近3年度の新規採用実績（いずれも正社員）。令和5年度：8名中2名（25%）、令和6年度：5名中2名（40%）、令和7年度：3名中1名（33.3%）。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性3人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

2430001001489

所在地

北海道札幌市東区北十条東１２丁目３番８号

業種

建設業／その他建設業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：42人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業（日本標準産業分類：職別工事業 077 塗装工事業）

会社のホームページハローワークの求人を見る

北海道の建設業の会社

• 芙蓉建設株式会社平均評定 4.0・10〜100人
• 株式会社　アスワン平均評定 3.8・10〜100人
• 札幌土建工業株式会社平均評定 3.8・10〜100人
• 株式会社北創平均評定 3.8・10〜100人
• 山根土建株式会社平均評定 3.8・10〜100人
• 三九建設株式会社平均評定 3.8・10〜100人

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 上野舗装株式会社平均評定 4.8・10人未満
• 株式会社　中原建設平均評定 4.7・10〜100人
• 大谷総業　株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 有限会社原田左官工業所平均評定 4.7・10〜100人
• Ｓｕｐｅｒｉｏｒ夢暮株式会社平均評定 4.7・10人未満
• ＨＡＧＩホーム・プロデュース株式会社平均評定 4.6・10人未満

建設業の会社をもっと見る