建設業・北海道・10〜100人

東日本冨士新道路の通信簿

東日本冨士新道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.1時間中央値 10.5時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.1年中央値 10.6年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.6%中央値 6.9%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東日本冨士新道路は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.1年)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17.1時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性20年で、女性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.1時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.1年20年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.6%—
役員33.3%1人 / 3人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

会社の基本情報

法人番号
9460101001181
所在地
北海道帯広市東七条南8丁目2番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:31人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

舗装工事、土木工事、アスファルト合材販売

よくある質問

東日本冨士新道路の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

東日本冨士新道路の平均勤続年数は?

男性16.1年、女性20年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

東日本冨士新道路の女性管理職の割合は?

7.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。