建設業・北海道・10〜100人
興北建設株式会社の通信簿
興北建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
興北建設は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(16.7%)は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:1.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:12.6日
- 従業員の平均年齢:50.2歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 90% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 16.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 57% |
| 技術職 | 13% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績:男性9人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9450001008889
- 所在地
- 北海道留萌市元町5丁目36番地
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:48人)
- 創業
- 1957年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
土木、建築、造園工事を中心に地域のインフラ整備を行っており、ドローンを活用した測量・空撮で効率的な現場施工に取り組んでいます。また、近年は遠隔操作による重機作業、ドローン測量も行っています。
よくある質問
興北建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
興北建設の有給休暇の取得率は?
100%です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
興北建設の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
興北建設の女性管理職の割合は?
16.7%です(2025年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。