医療・福祉・北海道・301〜500人
社会福祉法人ノマド福祉会の通信簿
ノマド福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.3時間中央値 4.2時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
47%中央値 47.1%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノマド福祉会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、残業時間（月11.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 11.9時間 |
| 準職員 | 13.3時間 |
| パート | 2.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの施行、声掛け
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47% | 30人 / 64人 |
| 役員 | 27% | 3人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 62% |
| パート・有期契約 | 76% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430005007765
- 所在地
- 北海道小樽市赤岩２丁目６６番７
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：356人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
ノマド福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です（対象：基幹的な職種）（2023年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
ノマド福祉会の女性管理職の割合は？
47%です（管理職64人のうち女性1,678人）（2023年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年06月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。