医療・福祉・北海道・301〜500人
社会医療法人札幌山の上病院の通信簿
札幌山の上病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
札幌山の上病院は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.7時間）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（35%）は低めです。
平均勤続年数は男性10年・女性7年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 0.7時間 |
| パート | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 10年 | 7年 |
| パート | 4年 | 4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53% | — |
| 管理職 | 35% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 72.5% |
| パート | 91.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.1% |
| パート | 85.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 99.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性36人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1430005001494
- 所在地
- 北海道札幌市西区山の手六条９丁目１番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：409人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院）
よくある質問
札幌山の上病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です（対象：正社員）（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
札幌山の上病院の平均勤続年数は？
男性10年、女性7年です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
札幌山の上病院の女性管理職の割合は？
35%です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
札幌山の上病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。