医療・福祉・北海道・301〜500人
社会福祉法人 函館共愛会の通信簿
函館共愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
函館共愛会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.4）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（79.3%）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 76.2% |
| 臨時職員 | 81.6% |
| パート職員 | 86.8% |
| 嘱託職員 | 91% |
| 全職員 | 80.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 15人 / 20人 |
| 管理職 | 79.3% | 23人 / 29人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.8% |
| 臨時職員 | 89.6% |
| パート職員 | 83.7% |
| 嘱託職員 | 70.8% |
| 全職員 | 79.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 71.4% |
| 臨時職員 | 89.5% |
| パート職員 | 91.9% |
| 嘱託職員 | 66.7% |
| 全職員 | 87.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.4 |
| 正規雇用 | 105 |
| 非正規雇用 | 97.3 |
会社の注記パートについては、正職員の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出
会社の基本情報
- 法人番号
- 6440005000350
- 所在地
- 北海道函館市宮前町３３番１１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：487人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
老人福祉施設・認定こども園
よくある質問
函館共愛会の有給休暇の取得率は？
76.2%です（対象：正職員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
函館共愛会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
函館共愛会の女性管理職の割合は？
79.3%です（管理職29人のうち女性1,678人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
函館共愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。