建設業・北海道・10〜100人
宮永建設株式会社の通信簿
宮永建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮永建設は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0.1時間 |
| 技術職 | 17.2時間 |
| 現場従業員 | 16.1時間 |
会社の注記常時雇用する労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 0% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 現場従業員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.1% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 0% |
| 現場従業員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職員 | 0% |
| 技術職員 | 0% |
| 現場従業員 | 0% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
| 技術職 | 1倍 | 0倍 |
| 現場従業員 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001042790
- 所在地
- 北海道石狩郡当別町栄町８１９番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：63人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業（土木工事業）
よくある質問
宮永建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
宮永建設の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
宮永建設の女性管理職の割合は？
11.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。