建設業・北海道・101〜300人

株式会社繁富工務店の通信簿

繁富工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.4時間中央値 10.5時間
3上位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
38.9%中央値 66.4%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
20.9年中央値 10.6年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

繁富工務店は北海道の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均20.9年)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率38.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性23.8年・女性17.9年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上司からの声掛けの励行

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員38.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて23.8年17.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.8%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9430001024038
所在地
北海道札幌市中央区南十二条西6丁目1番28号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:167人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・発電設備工事(北海道内各地の水力・火力・原子力発電所及び産業用発電設備の、建設・保守・改良工事等) ・公共設備・環境関連施設・その他設備工事(清掃工場・リサイクル工場や上下水道処理施設等における各種機器据付や改修工事他、製糖工場、飲料メーカー工場、鉄道・自動車用トンネル等での大型機器設置等)

よくある質問

繁富工務店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

繁富工務店の有給休暇の取得率は?

38.9%です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

繁富工務店の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

繁富工務店の平均勤続年数は?

男性23.8年、女性17.9年です(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

北海道の建設業の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年08月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。