教育・学習支援・青森県・101〜300人
学校法人弘前城東学園の通信簿
弘前城東学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
弘前城東学園は青森県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.3）は上位10%です。
平均勤続年数は男性14年・女性8.2年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 教育職員 | 61.5% |
| 技術職員 | 75.3% |
| 事務職員 | 51.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教育職員 | 100% | 100% |
| 技術職員 | 0% | 0% |
| 事務職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教育職員 | 14年 | 8.2年 |
| 技術職員 | 1年 | 2.2年 |
| 事務職員 | 15.5年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.6% | 7人 / 11人 |
| 管理職 | 21.7% | 5人 / 23人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員 | 33% |
| 技術職員 | 5% |
| 事務職員 | 13% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員 | 42.9% |
| 技術職員 | 0% |
| 事務職員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.3 |
| 正規雇用 | 92.1 |
| 非正規雇用 | 90.9 |
会社の注記賃金：基本給、役職手当、期末手当を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9420005004334
- 所在地
- 青森県弘前市大字小比内３丁目１８番地１
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：101人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育、研究
よくある質問
弘前城東学園の有給休暇の取得率は？
61.5%です（対象：教育職員）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。
弘前城東学園の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。
弘前城東学園の平均勤続年数は？
男性14年、女性8.2年です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。
弘前城東学園の女性管理職の割合は？
21.7%です（管理職23人のうち女性334人）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
弘前城東学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。