教育・学習支援・青森県・1001〜5000人
国立大学法人弘前大学の通信簿
弘前大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
弘前大学は青森県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.9）は、比べた相手の中で上位18%です。
平均勤続年数は男性18年・女性9年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職員 | 18年 | 9年 |
| 技術・医療職員 | 9.7年 | 9.4年 |
| 教育職員 | 9.1年 | 5.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職員 | 60% | 42.9% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.5% | — |
| 管理職 | 28.1% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職員 | 59.1% |
| 技術・医療職員 | 80.1% |
| 教育職員 | 30.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職員 | 84.8% |
| 技術・医療職員 | 85.1% |
| 教育職員 | 31% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.9 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 127 |
会社の注記対象期間：令和７事業年度（令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで） ※賃金については、基本給、超過労働に対する報酬、賞与、諸手当等を含み、退職手当を除く ※育児休業者・休職者等についても人員数に含む
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職員 | 42倍 | 16倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4420005005394
- 所在地
- 青森県弘前市大字文京町１番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,870人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
弘前大学の平均勤続年数は？
男性18年、女性9年です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
弘前大学の女性管理職の割合は？
28.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
弘前大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。