医療・福祉・秋田県・10〜100人

有限会社よろ津やの通信簿

よろ津やが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 8.7年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

よろ津やは秋田県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性7年・女性10年で、女性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年10月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員0%100%
非正規職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員7年10年
非正規職員3年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%6人 / 6人
管理職50%1人 / 2人

会社の注記主任、サービス提供責任者 / 管理者

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員100%
非正規職員100%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9410002007209
所在地
秋田県由利本荘市東梵天97番地2
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:58人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護・福祉事業

よくある質問

よろ津やの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2023年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

よろ津やの平均勤続年数は?

男性7年、女性10年です(2023年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

よろ津やの女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性2,803人)(2023年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。