建設業・秋田県・10〜100人
加藤施設工業株式会社の通信簿
加藤施設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
加藤施設工業は秋田県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3時間)は上位17%です。
平均勤続年数は男性14年・女性5年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 計画期間中に出産した女性従業員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(事務職) | 50% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(事務職) | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9410001004751
- 所在地
- 秋田県由利本荘市川口字家後188番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:13人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
加藤施設工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
加藤施設工業の有給休暇の取得率は?
100%です(対象:計画期間中に出産した女性従業員)(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
加藤施設工業の平均勤続年数は?
男性14年、女性5年です(2025年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
秋田県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。