建設業・秋田県・10〜100人

株式会社加藤建設の通信簿

加藤建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 10.5時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.7年中央値 10.6年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 6.9%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

加藤建設は秋田県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(20%)は上位23%です。

平均勤続年数は男性14.9年・女性4.5年で、男性の方が10.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職5.8時間
技能職3時間
事務職3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)遠隔臨場システムの導入 LiDERなどデジタル計測技術による出来形管理

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職60%
技能職66%
事務職55%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職14.9年4.5年
技能職12.4年—
事務職15年8.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職50%0%
技能職0%0%
事務職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%2人 / 6人
管理職20%1人 / 5人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記使用人兼務役員4名含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職8%
技能職0%
事務職57%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職0%
技能職0%
事務職100%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前1人0人
3年度前2人0人

中途採用の実績:男性3人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍1倍
技能職1倍0倍
事務職0倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5410001004144
所在地
秋田県男鹿市払戸字大樋16番地1
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:52人)
創業
1957年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般土木工事をはじめ自社所有船舶を活用した港湾土木工事まで安定した受注に支えられています。秋田県優良工事表彰、国土交通省「工事成績優秀企業」の認定など、高品質な施工が発注者に認められています。

よくある質問

加藤建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

加藤建設の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

加藤建設の平均勤続年数は?

男性14.9年、女性4.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

加藤建設の女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性1,946人)(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。