複合サービス・福島県・501〜1000人

常磐興産株式会社の通信簿

常磐興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.5%中央値 64.3%

4上位20%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 46.5%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.6年中央値 15.4年

1下位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.6%中央値 11.1%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67中央値 72.5

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

常磐興産は福島県の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率78.5%）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性9.3年・女性5.9年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：78.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	74.7%
社員Ｆ	89.3%
社員Ｐ	77.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	100%	100%
社員Ｐ	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	9.3年	5.9年
社員Ｆ	10.5年	4.9年
社員Ｐ	5.1年	4.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	39.1%	18人 / 46人
管理職	15.6%	7人 / 45人
役員	12.5%	1人 / 8人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67
正規雇用	69.8
非正規雇用	87.5

会社の基本情報

法人番号: 9380001014473
所在地: 福島県いわき市常磐藤原町蕨平５０番地
業種: 複合サービス事業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：962人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

観光事業レジャー施設・ホテル運営ショーの運営ゴルフ場運営卸売業

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よくある質問

常磐興産の有給休暇の取得率は？

78.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。

常磐興産の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

常磐興産の平均勤続年数は？

男性9.3年、女性5.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

常磐興産の女性管理職の割合は？

15.6%です（管理職45人のうち女性141人）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

常磐興産の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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