鉄鋼・金属製品・福島県・101〜300人
株式会社福島オチアイの通信簿
福島オチアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
福島オチアイは福島県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性69.7)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 73% |
| 正社員 | 67.7% |
| パート・嘱託社員 | 87.9% |
会社の注記対象期間:2025年4月16日〜2026年4月15日
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記•管理職の定義:課長級および課長級より上位の役職(役員を除く) •課長級の定義:組織が二係以上、または構成員10名以上の長 •課長代理・課長補佐は含めない
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 104.1 |
会社の注記•対象期間:2025年4月16日〜2026年4月15日 (当社の給与締切日:毎月16日〜翌月15日に基づき、事業年度に対応する賃金データを集計) •賃金:通勤手当等を除く年間賃金総額(基本給・諸手当・賞与を含む) •正社員:社外への出向者を除く •パート・有期社員:契約社員、嘱託社員、パートを含む •小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示 男女間賃金差異については、職種構成・姻族年数の差が主な要因であると分析しています。 ※非正規雇用労働者:中途退職者3名(男性)、産休育休取得者1名(女性)含む。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9380001011371
- 所在地
- 福島県須賀川市大栗字池ノ久保3番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:111人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
福島オチアイの有給休暇の取得率は?
100%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。
福島オチアイの女性管理職の割合は?
0%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
福島オチアイの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月16日~2026年4月15日。
福島県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。