卸売・小売・宮城県・501〜1000人
株式会社藤崎の通信簿
藤崎が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
藤崎は宮城県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均23.3年)は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ(月5時間)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職務限定社員正社員 | 2時間 |
| 有期雇用契約社員 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)売場及び事務館の在館制限時間を設けている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 職務限定正社員 | 76% |
| 有期雇用契約社員 | 98.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 220% |
| 職務限定正社員 | — | 250% |
会社の注記育児介護休業法にのっとった育児休職ではなく、社内独自の育児のための休暇を利用したものを含めると男性も100%取得しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24年 | 22.5年 |
| 職務限定正社員 | 16.8年 | 12.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 29% | 51% |
| 職務限定正社員 | 14% | 27% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25.7% | 26人 / 101人 |
| 役員 | 14.3% | 2人 / 14人 |
会社の注記係長職はありません / 「役員」は取締役・監査役・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.2% |
| 職務限定正社員 | 97.8% |
| 有期雇用契約社員 | 65.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 59.9 |
| 非正規雇用 | 83 |
会社の注記従業員比率 正社員43.8% 職務限定正社員25.4% 有期雇用社員30.8%
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.3倍 | 6.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9370001010036
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2番17号
- 業種
- 卸売業、小売業/百貨店
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:724人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
百貨店
よくある質問
藤崎の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
藤崎の有給休暇の取得率は?
63%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
藤崎の男性の育休取得率は?
男性0%、女性220%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
藤崎の平均勤続年数は?
男性24年、女性22.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
藤崎の女性管理職の割合は?
25.7%です(管理職101人のうち女性1,385人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
藤崎の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
宮城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。