建設業・宮崎県・10〜100人

株式会社アルファの通信簿

アルファが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
60時間中央値 10.5時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 66.4%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
4.3年中央値 10.6年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41.6中央値 70.6
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルファは宮崎県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月60時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性41.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):60時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員60時間
パート3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理アプリの導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70%
パート70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4年4.5年
パート0年3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員15%0%
パート0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職0%0人 / 1人
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年7月1日~2023年6月30日
対象女性の賃金
全労働者41.6
正規雇用61.5

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.5倍5倍
パート0倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9350001012125
所在地
宮崎県宮崎市大字島之内2234番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:17人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

アルファの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で60時間です(対象:正社員)(2023年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

アルファの有給休暇の取得率は?

70%です(対象:正社員)(2023年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

アルファの男性の育休取得率は?

男性100%です(2023年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

アルファの平均勤続年数は?

男性4年、女性4.5年です(2023年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

アルファの女性管理職の割合は?

0%です(管理職1人のうち女性1,946人)(2023年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

アルファの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は41.6です(全労働者)。対象期間は2022年7月1日~2023年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。