建設業・熊本県・10〜100人

新規建設株式会社の通信簿

新規建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27時間中央値 10.5時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 6.9%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新規建設は熊本県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月27時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)働き方改革の一環で2024年10月より完全週休二日制に移行。月間36時間の固定残業制を導入しているが、各部署毎で時間管理の徹底をより厳格に進めている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%3人 / 15人
管理職4.8%1人 / 21人
役員16.7%1人 / 6人

会社の注記女性係長ゼロ、女性主任3名 / 女性役員(監査役)規工川仁美1人、役員全6人、部長3人、次長6人、課長6人 / 女性役員(監査役)規工川仁美1人、役員全6人

会社の基本情報

法人番号
9330001002219
所在地
熊本県熊本市北区清水亀井町6番26号
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:62人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

新規建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です(対象:正社員)(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

新規建設の女性管理職の割合は?

4.8%です(管理職21人のうち女性1,946人)(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年10月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。