建設業・熊本県・101〜300人

株式会社 熊栄電設の通信簿

熊栄電設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 66.4%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 6.9%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.6
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

熊栄電設は熊本県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員65%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%1人 / 7人
管理職14.3%1人 / 7人

会社の注記主任、副長、係長、課長補佐 / ・男性の管理職登用比率(3.57%)= 男性の管理職数(5名) ÷ 男性の労働者数(140名) × 100 ・女性の管理職登用比率(33.3%)= 女性の管理職数(1名)÷ 女性の労働者数(3名) × 100

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6330001004762
所在地
熊本県熊本市南区流通団地1丁目15番地3
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

熊栄電設の有給休暇の取得率は?

65%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

熊栄電設の女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職7人のうち女性1,946人)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

熊栄電設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。