その他の製造業・石川県・1001〜5000人
小松ウオール工業株式会社の通信簿
小松ウオール工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小松ウオール工業は石川県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.4）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めと勤続年数（平均13.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.8% | 100% |
会社の注記算定期間は、2025年4月～2026年3月
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5年 | 11.9年 |
会社の注記算定期間は、2025年4月～2026年3月
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.3% | 59人 / 264人 |
| 管理職 | 1.9% | 4人 / 208人 |
| 役員 | 6.3% | 1人 / 16人 |
会社の注記算定期間は、2025年4月～2026年3月 ／ 2025年4月の人事制度改定に伴い、管理職の算定対象をマネージャー職のみへ変更したため、本年度公表の数値と前年度公表の数値は同一基準による比較ではありません。 ／ 算定期間は、2025年4月～2026年3月（社外取締役含む）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.3% |
会社の注記算定期間は、2025年4月～2026年3月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.4 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 57.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9220001011932
- 所在地
- 石川県小松市工業団地１丁目７２番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,385人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種間仕切製品の設計・製造・販売・施工・アフターサービス
よくある質問
小松ウオール工業の男性の育休取得率は？
男性53.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
小松ウオール工業の平均勤続年数は？
男性14.5年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
小松ウオール工業の女性管理職の割合は？
1.9%です（管理職208人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
小松ウオール工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。