自動車・輸送用機械・三重県・101〜300人

大起産業株式会社の通信簿

大起産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.5時間中央値 14.9時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.4年中央値 13.3年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.9中央値 76.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大起産業は三重県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均16.4年)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.9)は大きめと残業時間(月22.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社員の残業時間を月3回確認し、残業時間が目標時間をオーバーしそうな社員については、是正を指導している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者16.2年16.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
直接部門0.8%
間接部門1.7%
販管部門3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55.9
正規雇用58.7
非正規雇用36.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9190001012901
所在地
三重県員弁郡東員町大字山田3725番地の1
業種
輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:263人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

航空機構造組立、治具組立、油圧機器組立、ロケット射場設備

よくある質問

大起産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。

大起産業の平均勤続年数は?

男性16.2年、女性16.5年です(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の104社)の中央値は13.3年です。

大起産業の女性管理職の割合は?

0%です(2025年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

大起産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。