自動車・輸送用機械・三重県・501〜1000人
ホンダオートボディー株式会社の通信簿
ホンダオートボディーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ホンダオートボディーは三重県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月9時間）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均18年）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性28年・女性8年で、男性の方が20年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない従業員 | 28年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.1 |
| 正規雇用 | 60.2 |
| 非正規雇用 | 45.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190001025180
- 所在地
- 三重県四日市市上海老町東大沢１６３３番地２
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：534人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸送用機器製造業
よくある質問
ホンダオートボディーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
ホンダオートボディーの男性の育休取得率は？
男性67%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
ホンダオートボディーの平均勤続年数は？
男性28年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
ホンダオートボディーの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
ホンダオートボディーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。