サービス業(その他)・愛知県・301〜500人

株式会社サンスタッフの通信簿

サンスタッフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23時間中央値 11.7時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.6%中央値 74.6%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
86%中央値 58%
3上位32%
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 9.8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.7%中央値 11.3%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62中央値 73.9
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンスタッフは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(36.7%)は比べた相手の中で上位14%、有給の取りやすさ(取得率88.6%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性62)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員88.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員86%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.4年8.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職36.7%—

会社の注記10 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員21%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62
正規雇用84.2
非正規雇用98.5

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9180301014029
所在地
愛知県刈谷市若松町1丁目95番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・総合人材サービス (人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負) ・人材育成(新入社員などの階層別教育、専門教育) ・IP(知的財産、特許などの調査・出願) ・緑化(工場緑化、植栽管理など) ・ものづくり改善推進 (総合改善指導、コンサルティングなど)

よくある質問

サンスタッフの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

サンスタッフの有給休暇の取得率は?

88.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

サンスタッフの男性の育休取得率は?

男性86%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

サンスタッフの平均勤続年数は?

男性9.4年、女性8.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

サンスタッフの女性管理職の割合は?

36.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

サンスタッフの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。