情報通信（IT）・愛知県・101〜300人

日鉄ソリューションズ中部株式会社の通信簿

日鉄ソリューションズ中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

81%中央値 73%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 75%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 15.6%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.8中央値 79.1

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄ソリューションズ中部は愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率81%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
（対象とする労働者すべて）	81%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記配偶者出産休暇を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.7%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.8
正規雇用	77.8
非正規雇用	68.1

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9180001094206
所在地: 愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：283人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンサルティングコンピュータ・システム化のコンサルティングシステム・インテグレーションコンピュータ・システムの設計・開発システム運用コンピュータの運用管理、保守ネットワーク・インテグレーションシステム商品販売、その他システム機器およびソフトウェアプロダクトの販売

よくある質問

日鉄ソリューションズ中部の有給休暇の取得率は？

81%です（対象：（対象とする労働者すべて））（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

日鉄ソリューションズ中部の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

日鉄ソリューションズ中部の女性管理職の割合は？

6.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

日鉄ソリューションズ中部の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。