株式会社セントラル・デイリーの通信簿

ひとことで言うと

セントラル・デイリーは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（42.3%）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.1時間（対象：正社員）

会社の注記算出対象期間：2025年10月～2026年9月

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）◇営業中日にて残業時間のハーフチェック実施 ◇ハーフチェック時にて残業時間が多い社員へ注意喚起

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記算出対象期間：2025年10月～2026年9月

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年10月時点 ／ 2026年10月時点 ■ 管理職の対象役職名 算出における「管理職」には、以下の役職者を計上しています。 ・部長、次長、課長 ■ 男女別管理職登用比率（参考値） 【算出式】 ・男性の管理職登用比率＝男の管理職数÷男の労働者数×100 ・女性の管理職登用比率＝女の管理職数÷女の労働者数×100 【算出結果（直近事業年度末時点）】 ・男性の管理職登用比率：33.3％ ・女性の管理職登用比率：23.4％ ■ 今後の取り組み 管理職に占める女性の割合が42.3％と高い水準にあるのも、女性向けの優…

会社の注記2026年10月時点

会社の注記賃金の差異については、直近の暦年（2025年1月1日〜2025年12月31日）の期間で算出しています

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5180001072611

所在地

愛知県名古屋市中区錦２丁目９番２９号ＯＲＥ名古屋伏見ビル

業種

情報通信業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：84人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

＜観光ソリューション事業＞ ●観光・タウン情報フリーマガジン『るるぶFREE】『MOLA!』等の企画・編集 ●観光情報誌を中心とした雑誌やTV、ラジオによる広告及び編集タイアップの企画提案 ●自治体や観光関係の協議会のパンフレットなど制作物の提案・企画・デザイン ●観光WEBサイト構築及びSNSサイトの企画・提案・運営 ＜総合広告事業＞ ●自社媒体（Biz Life Style、ELLA）、交通広告（地下鉄御堂筋線・東京都営線つり革、駅看板他） ●TVCM、ラジオCM、雑誌…

会社のホームページ

愛知県の情報通信（IT）の会社

• 株式会社グリットウェブ平均評定 4.6・10人未満
• 知多メディアスネットワーク株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社コスモウィンズ平均評定 3.8・10〜100人
• 株式会社システムサーバー平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社エイチームライフデザイン平均評定 3.7・101〜300人
• 株式会社エスケイワード平均評定 3.7・10〜100人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ギグー平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社埼玉電算センター平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社ヴァリューズ平均評定 4.7・101〜300人
• 近鉄情報システム株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• キンドリルジャパン・ スタッフオペレーションズ 株式会社平均評定 4.7・101〜300人
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