情報通信(IT)・愛知県・101〜300人
知多メディアスネットワーク株式会社の通信簿
知多メディアスネットワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
知多メディアスネットワークは愛知県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.6)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.3時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 11.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 5人 / 15人 |
| 管理職 | 37.5% | 6人 / 16人 |
会社の注記管理職候補となる資格(M-S2)の人数を記載。 / 役職が課長、部長の者の人数を記載。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 47% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.6 |
| 正規雇用 | 84.9 |
| 非正規雇用 | 108.3 |
会社の注記・男女がともに在籍している雇用区分のみを対象に算出している ・12か月在籍していない従業員(途中入社・退職者、1か月を超える休職者、育児休業取得者等)は対象外としている ・短時間正社員については、8時間換算で計算している ・出向者については、当社での賃金管理実態を踏まえ、受入者は除外している
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001094389
- 所在地
- 愛知県東海市大田町下浜田165番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
有線テレビジョン放送事業 電気通信事業 イベント事業
よくある質問
知多メディアスネットワークの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
知多メディアスネットワークの有給休暇の取得率は?
80.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
知多メディアスネットワークの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
知多メディアスネットワークの平均勤続年数は?
男性13年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
知多メディアスネットワークの女性管理職の割合は?
37.5%です(管理職16人のうち女性1,281人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
知多メディアスネットワークの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は96.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。