金融・保険・愛知県・101〜300人
マイコミュニケーション株式会社の通信簿
マイコミュニケーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マイコミュニケーションは愛知県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1時間）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（25%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）終業後、1時間で自動的にPCの電源がシャットダウンする。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69% |
会社の注記直近事業年度の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.9年 | 7.8年 |
会社の注記令和8年2月1日現在
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.8% | 22人 / 65人 |
| 管理職 | 25% | 8人 / 32人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記令和8年2月1日現在 ※係長級：係長、ショップリーダー（店長）、シニアショップリーダー ／ 令和8年2月1日現在 ※管理職：本部長、部長、課長、ユニットリーダー（エリアマネージャー） ／ 令和8年2月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.4% |
会社の注記令和8年2月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.9% |
会社の注記直近3事業年度の平均値
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 85.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性75人・女性54人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001061494
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区葵３丁目１９－３
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：285人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理店業
よくある質問
マイコミュニケーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
マイコミュニケーションの有給休暇の取得率は？
69%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
マイコミュニケーションの平均勤続年数は？
男性7.9年、女性7.8年です（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
マイコミュニケーションの女性管理職の割合は？
25%です（管理職32人のうち女性288人）（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
マイコミュニケーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。