サービス業(その他)・愛知県・301〜500人
中電クラビス株式会社の通信簿
中電クラビスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中電クラビスは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性10.1年・女性14.4年で、女性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 100% | 100% |
会社の注記育児休業と育児目的休暇の取得割合を記載
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 10.1年 | 14.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70% | 35人 / 50人 |
| 管理職 | 12.1% | 17人 / 141人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 56.3% |
| 非正規労働者 | 32.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.7 |
| 正規雇用 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 49.5 |
会社の注記1.対象期間は、2025事業年度(2025年4月から2026年3月まで)である 2.賃金は、賞与および基準外賃金を含み、退職金、通勤手当等は除いている 3.男女の賃金の差異を比較する指標「平均年間賃金」(総賃金/人員数)を算出するための「人員数」は、 育児短縮勤務などのフルタイム勤務者以外も労働時間に応じた換算を行わず1名としてカウントして いる 4.育児短縮時間勤務者の女性比率が高い
採用・定着
中途採用の実績:男性18人・女性11人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001038195
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区栄2丁目2番5号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
広告業
よくある質問
中電クラビスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
中電クラビスの平均勤続年数は?
男性10.1年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
中電クラビスの女性管理職の割合は?
12.1%です(管理職141人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
中電クラビスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。