サービス業(その他)・滋賀県・1001〜5000人

株式会社ナショナルメンテナンスの通信簿

ナショナルメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 64%
3上位46%
勤続年数平均継続勤務年数
8.7年中央値 9.8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.8中央値 73.4
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ナショナルメンテナンスは滋賀県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.8)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性6年・女性11.4年で、女性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.7%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
契約社員6年11.4年
パートナー社員7.8年8.4年
パートナーM社員7.3年8年
メイト社員6.5年6.6年
正社員9.7年11.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.9%5人 / 42人
管理職0%0人 / 36人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
契約社員13.8%
パートナー社員37%
パートナーM社員42.2%
メイト社員72.5%
全社員区分計46.6%

会社の注記2026年2月15日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員8.7%
パートナー社員31%
パートナーM社員42.1%
メイト社員75.3%
正社員・限定正社員10.3%

会社の注記直近1年間のデータ パートナー社員=社保適 パートナーM社員=短時間社保適

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月16日~2026年2月15日
対象女性の賃金
全労働者49.8
正規雇用80.9
非正規雇用56.7

会社の注記対象期間 2025年2月16日~2026年2月15日まで 賃金:基本給、職務手当、技能手当、チーフ手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当等を含む総支給額 正規雇用労働者:出向者については他社から当社への出向を除き、当社から社外への出向者を含む 非正規雇用労働者:契約社員、パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員 ※契約社員については月間20日所定労働160H パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員については各所定労働時間が異なり、 フルタイムの所定労働時間をもとに人員数の換算は行っていない

採用・定着

中途採用の実績:男性26人・女性3人

会社の基本情報

法人番号
9160001008547
所在地
滋賀県彦根市犬方町790番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビルメンテナンス業

よくある質問

ナショナルメンテナンスの男性の育休取得率は?

男性66.7%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ナショナルメンテナンスの平均勤続年数は?

男性6年、女性11.4年です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ナショナルメンテナンスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職36人のうち女性559人)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ナショナルメンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です(全労働者)。対象期間は2025年2月16日~2026年2月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。