その他の製造業・滋賀県・1001〜5000人
長浜キヤノン株式会社の通信簿
長浜キヤノンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
長浜キヤノンは滋賀県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均24.7年）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率89.2%）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めと男性の育休取得率（取得率57.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 89.2% |
| 定年後再雇用 | 131.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 57.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25.7年 | 23.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 21.8% |
| 定年後再雇用 | 4.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 23% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の注記・正規雇用労働者は、女性に比べて男性の方が管理職比率が高いことが賃金差の要因です。 女性管理職比率の向上は重要な課題と認識しており、候補者の選出および育成、 各種研修によるキャリア感の醸成、仕事と育児の両立支援を展開しています。 ・また、育児短時間勤務を行う女性がいることも賃金差の要因の一つです。 ・定年後再雇用者は非正規雇用労働者に区分しています。 ・月給嘱託（産業医）は人員数に含めていません。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9160001006872
- 所在地
- 滋賀県長浜市国友町１２８０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
レーザービームプリンター、トナーカートリッジ、半導体露光装置ユニット等の製造
よくある質問
長浜キヤノンの有給休暇の取得率は？
89.2%です（対象：社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
長浜キヤノンの男性の育休取得率は？
男性57.1%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
長浜キヤノンの平均勤続年数は？
男性25.7年、女性23.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
長浜キヤノンの女性管理職の割合は？
1.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
長浜キヤノンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
滋賀県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。