卸売・小売・滋賀県・501〜1000人

株式会社滋賀トヨタの通信簿

滋賀トヨタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.9時間中央値 12.7時間

2下位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

34.4%中央値 65.5%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

13%中央値 52.4%

2下位27%

勤続年数平均継続勤務年数

14.1年中央値 12.8年

3上位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.9%中央値 7.1%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78中央値 65.8

4上位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

滋賀トヨタは滋賀県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率34.4%）は低めと残業時間（月19.9時間）は長めです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性10.6年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業ＤＡＹの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	34.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	13%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.5年	10.6年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	28.5%	29%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.2%	—
管理職	1.9%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業スタッフ	21.2%
サービススタッフ	2.1%
事務スタッフ	27.2%
パート	5.9%
派遣	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業スタッフ	41%
サービススタッフ	0%
レセプションスタッフ他	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78
正規雇用	75.3
非正規雇用	98.6

会社の基本情報

法人番号: 9160001001023
所在地: 滋賀県大津市本宮２丁目９番１２号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：584人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車販売・自動車整備（車検、点検、修理、鈑金、塗装）・保険代理店業務・情報通信事業

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よくある質問

滋賀トヨタの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

滋賀トヨタの有給休暇の取得率は？

34.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

滋賀トヨタの男性の育休取得率は？

男性13%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

滋賀トヨタの平均勤続年数は？

男性17.5年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

滋賀トヨタの女性管理職の割合は？

1.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

滋賀トヨタの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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