卸売・小売・滋賀県・301〜500人

トヨタモビリティ滋賀株式会社の通信簿

トヨタモビリティ滋賀が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.3時間中央値 12.7時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 7.1%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.9中央値 65.8
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタモビリティ滋賀は滋賀県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月24.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)20時以降の時間外勤務は、特例的なものとして申請することをルール化、 これが多発する場合は個別に業務状況をヒアリングし是正。 繁忙期については、月40時間を超える時間外勤務が出た場合、 所属長・本人と面談を実施し、業務の進め方について改善協議。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.6%4人 / 72人
管理職3.4%2人 / 58人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.9
正規雇用63.8
非正規雇用83.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8160001001024
所在地
滋賀県大津市富士見台1番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:393人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車販売・整備

よくある質問

トヨタモビリティ滋賀の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

トヨタモビリティ滋賀の女性管理職の割合は?

3.4%です(管理職58人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

トヨタモビリティ滋賀の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。